Горячие клавиши Photoshop

Главное меню 

Навигация 

Рисование и редактирование 

Выбор цвета 

Текст 

Выделение 

Слои 

Каналы и маски 

Пути 

Кадрирование и преобразование 

Линейка: измерения и направления 

Фильтры 

Корректировка цвета 

Отмена операций 

Разное 

10 золотых правил для фондов и стартапов, о которых все забывают

Кремниевая Долина — это техно-урбанистический идеал, к которому стремятся и украинские, и российские предприниматели: в Украине строят Bionic Hill, в России — «Сколково». Но при этом, на просторах СНГ почти не знакомы с законами венчурного предпринимательства, к которым прислушивается вся Долина.

Речь идет о законах, сформулированных известным американским венчурным капиталистом и предпринимателем Юджином Кляйнером, основавшим Kleiner Perkins. Эта компания, позднее ставшая Kleiner Perkins Caufield & Byers, инвестировала в такие проекты, как Amazon, Google, Electronic Arts, AOL, Segway и Sun Microsystems.

Как создать и запомнить надежный пароль

Это простое и изящное решение, особенно для тех, кто использует менеджер для хранения паролей.

К сожалению, большинство пользователей продолжают использовать простые ненадежные пароли, игнорируя при этом даже правило «разные пароли для каждого сайта». Для них удобство стоит выше, чем безопасность.

Ситуации, при которых сохранность пароля может быть под угрозой, можно разделить на 3 большие категории:

•Случайные, при которых пароль пытается узнать знакомый вам человек, опираясь на собственные знания о вас. Зачастую такой злоумышленник хочет лишь подшутить, узнать что-то о вас либо банально подгадить.

•Массированные атаки, когда жертвой может стать абсолютно любой пользователь тех или иных сервисов. В данном случае обязательно использование специализированного ПО. Для атаки выбираются наименее защищенные сайты, позволяющие многократно вводить варианты пароля за короткий промежуток времени.

•Целенаправленные, сочетающие в себе получение наводящих подсказок (как в первом случае) и специализированное ПО (как при массовой атаке). В данном случае имеет место быть попытка заполучить действительно ценную информацию, и защититься здесь поможет только достаточно длинный случайный пароль, на подбор которого уйдет время, сравнимое с длительностью вашей жизни.

HR-троллинг. Пять способов угробить бренд работодателя в соцсетях

Ваш бренд склоняют в социальных медиа без вашего участия. Понимаете, что ничего хорошего для вас в этом случае не происходит

Сильный HR-бренд – это прежде всего утилитарный вопрос о том, как привлечь и удержать лучших работников за меньшие деньги. Тысячи молодых специалистов хотят поработать в McKinsey или крупнейших аудиторских компаниях, причем практически на любых условиях. Это рассматривается не просто как старт карьеры, а как включение в элитный клуб, дающий пропуск на любую работу в будущем. Логика такая: недополучу денег сейчас – доберу потом в реальном секторе.

Достаточно набрать в поиске «работа в McKinsey отзывы», и вы увидите сотни рассказов о том, как готовиться к собеседованию, как вести себя на нем и даже как одеться на первую встречу.